人事专行政章在派遣公司与企业的劳务派遣合同

人事专行政章在派遣合同上有效需满足法定条件。依据《中华人民共和国民法典》，合同需意思表示真实，行为人具备民事行为能力，且不违反法律强制性规定及公序良俗。否则，合同可能无效，导致权益受损。
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人事专行政章有效需审合同。操作：1.确认合同内容真实，双方意愿明确；2.核实签章人具备公司授权；3.查验合同不违反《民法典》等法规；4.遇复杂情况，咨询律师确保无误。
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处理劳务派遣合同有效性问题，常见方式包括审查合同要件和咨询专业律师。应首先检查合同是否满足法定有效条件，如有疑问，及时咨询律师以确保合同合法有效，避免法律风险。