公司转岗部门未成立怎么处理

公司转岗部门未成立，劳动者应与用人单位协商。依据《劳动法》，调岗争议属劳动争议，需先协商处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、职位等不明确。
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处理公司转岗部门未成立的问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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转岗部门未成立，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确转岗事宜及部门成立时间；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。