私人门店不给员工交社保

针对私人门店不给员工交社保的问题，根据《社会保险法》的相关规定，若用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。这体现了法律对用人单位在社保缴纳方面的严格监管和处罚措施。
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若私人门店不交社保，员工可采取以下措施：首先，向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位办理社保登记并缴纳费用。其次，若用人单位拒绝改正，员工可配合劳动行政部门和社会保险费征收机构的调查，提供证据，协助其执行相关法律程序，确保社保权益得到保障。
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从法律角度，员工可依据《社会保险法》维护自己因门店不交社保而受损的权益。具体做法包括：向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正并补缴社保费用；若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，包括补缴社保费用、支付滞纳金及赔偿损失等。