针对问题雇佣关系人身损害怎么赔偿，我想进一

雇佣关系人身损害，赔偿需准备相关证据。依据《民法典》等，损害事实、因果关系、过错等需证明，否则难获赔。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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雇佣损害赔偿，需准备证据。具体操作：1. 收集医疗记录、费用清单等，证明损害及花费；2. 保留雇佣合同、工资单等，证明雇佣关系；3. 若有目击者，获取其证言，证明事故情况；4. 协商不成，向法院提交诉状及证据，启动诉讼程序。
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雇佣关系人身损害赔偿，常见处理方式为协商或起诉。协商不成时，应及时向法院起诉，以保护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。