劳动关系认定需要哪些证据?

劳动关系认定需工资支付凭证、社保记录、工作证等。依据《劳动合同法》等,这些证据是确认劳动关系的关键,缺乏可能导致权益受损,如无法享受工伤待遇等。
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劳动关系认定常见方式有收集工资单、社保记录等。选择时应根据实际情况,如有无书面合同、能否取得直接证据等来决定,确保证据充分且有效。
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劳动关系认定需证据。操作:1. 收集工资单、银行流水;2. 查找社保缴纳记录;3. 保留工作证、服务证;4. 索要招工登记表。无书面合同时,这些尤为重要。
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