公司强制要求转岗怎么办

公司不能强制转岗,需协商一致。依据《劳动合同法》,调岗应双方同意,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷,甚至被要求支付赔偿金。
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公司强制转岗,员工可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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公司强制转岗应对:1. 明确拒绝并表达协商意愿;2. 收集证据,如邮件、通知等;3. 若协商不成,向劳动监察投诉,并准备相关材料;4. 必要时,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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