1970年12月出生的男士退休时间需依据具体情况。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男年满60周岁。因此，1970年12月出生的男士，其法定退休年龄原则上为2030年12月。但需注意，特殊工种或符合特定条件者可提前退休，而.

男方需承担医疗费及抚养费，若涉及未成年非自愿，则可能构成强奸罪。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，男方在未成年怀孕事件中，若女方14岁以上且双方自愿，需承担医疗费及孩子生下后的抚养费；若女方未满14岁或非.

有吸毒经历且被强制戒毒的人不能获得保安证。根据《保安服务管理条例》，曾被强制隔离戒毒的人员不得担任保安员。若此类人员担任保安，可能危及公共安全，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

立即采取措施防范风险，并监控潜在滥用情况。分析：身份证复印件和带签名手印的证明是非常敏感的个人信息，若被不法分子获取，可能会被用于身份冒用、诈骗等违法行为。因此，一旦发现遗失，应立即向相关机构（如公安局.

被强制执行后仍能交社保，但额度受限。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等法规规定，失信被执行人工作权利不受剥夺，社保属强制保险。不及时处理可能导致无法正常享受社保待遇，影响生活质量和.

男朋友通常不能签字。依据《法律》规定，手术需患者本人或近亲属签字。非亲属签字可能导致手术无法合法进行，延误治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

不合法。小区电梯坏了应由物业负责维修，依据《物业管理条例》，电梯属公用设施，可动用专项维修基金。若物业让业主出钱，可能违反规定，不及时处理会影响居民正常使用，甚至造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

未成年时盗窃3000元，成年后可能判三年以下有期徒刑等。因盗窃3000元已属数额较大，若未成年时已满十六周岁，则构成犯罪，会依据《刑法》从轻或减轻处罚。不及时处理，犯罪情节可能加重，判罚也会更重。 ✫✫✫✫✫有法律.

问题回复：父亲镶地砖受伤，责任需根据关系性质确定。法律分析：依据《劳动法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，需判断是劳动关系还是雇佣关系，前者按工伤处理，后者通过诉讼解决.

交通事故致人死亡负同等责任，驾驶证会降级，不会直接吊销。根据《道路交通安全法》规定，交通事故致人死亡且负同等责任，会面临驾驶证降级处理。若不及时处理，可能影响您的驾驶资格和未来的行车安全。 ✫✫✫✫✫有法.

行政复议法48条涉及复议决定执行等内容。依据《行政复议法》，该条对复议决定执行有明确规定，不及时执行可能导致合法权益受损或面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

办理小学五年级学生转校需遵循教育部门和学校规定。分析：转校手续通常涉及原学校和新学校的沟通，包括学籍转移、成绩单的提供等。家长需向原学校提出转校申请，获取转校证明，再向新学校提交申请及所需材料。此过程需.

微信支付被限制时，原路退款通常能退回微信，但需视具体情况。分析：微信支付被限制交易可能是由于账户安全问题、违规操作或法院冻结等原因。在大多数情况下，如果交易被取消或商品需要退款，款项会按照原支付路径返回.

学校春游孩子受伤，学校需承担相应赔偿责任。依据《民法典》等，学校对孩子有教育、管理职责，伤害发生后需承担医疗费等赔偿。若不及时处理，可能影响孩子健康及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

孩子偷拿父母钱不构成犯罪，但应归还。法律依据：《刑法》规定偷拿自家财物一般不构成犯罪，但应认识到行为错误，及时归还避免不良影响。若不及时纠正，可能养成不良习惯，甚至走上犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

房贷逾期微信零钱被冻结，若持续不还款，冻结状态可能持续。分析：根据法律规定，债权人可通过法律途径申请冻结债务人的财产以追讨债务。房贷逾期后，若银行或贷款机构通过法律程序取得冻结令，微信零钱等财产可能被冻.

可联系先享学贷款平台及机构，按流程解除分期合同。分析：不想继续报考而需解除先享学贷款分期，需遵循贷款合同中的解除条款。先与贷款平台沟通，了解解除流程，可能需支付违约金或完成特定手续。合同解除后，贷款义务.

楼道业主水表冻坏，物业应负责维修。依据《物权法》，物业需承担维修及费用。不及时处理可能导致用水困难，甚至影响居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水.

孩子判给女方后，户口未迁走可申请变更。依据《户口登记条例》，户主应向户口登记机关申报变更登记，否则可能影响孩子教育、医疗等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

劳动合同与实际岗位不符，应先协商处理。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作内容，不符时劳动者有权要求调整。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如工资不符、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.