如果公司没有签劳动合同和买社保，离职要提前

需要提前30天通知。依据《劳动法》，劳动者离职应提前30天书面通知。未通知离职，公司可要求赔偿。若公司未签合同、未买社保，则劳动者可直接解除合同并索赔。
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需提前通知。1.若公司无过错，提前30天书面通知公司离职意向。2.若公司未签合同、未买社保，可直接离职并申请劳动仲裁，要求经济赔偿，同时向社保局投诉，要求公司补缴社保。
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常见处理方式为提前通知或直接解除。若公司无过错，应提前30天书面通知；若公司存在未签合同、未买社保等过错，劳动者可直接解除劳动合同并要求赔偿。