解除劳动关系协议中赔偿金额出错了，能追回差

能追回差额。依据《劳动合同法》，若赔偿金额低于法定标准且未明确告知，劳动者有权要求补足。未及时追回可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。若双方能友好协商，可签订补充协议调整金额；若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，根据《劳动合同法》要求补足差额。
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能追回。操作如下：1.首先与用人单位协商，要求重新计算并补足差额；2.若协商无果，收集协议、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。